Modulo Disdetta Sindacato PDF e Word Editabile

In questa guida spieghiamo come disdire il sindacato e mettiamo a disposizione un modello disdetta sindacato PDF e Word da compilare e stampare.

Specializzati nella fornitura di servizi per la tutela dei cittadini, in modo particolare dei lavoratori, i sindacati svolgono una funzione importante. A questo scopo organizzano scioperi e richiedono contrattazioni con i datori di lavoro per migliorare le condizioni delle persone.

Tessera Sindacale e Servizi

Agli utenti che si iscrivono al sindacato viene consegnata la tessera sindacale, uno strumento che permette agli iscritti di usufruire di numerosi servizi fiscali, specifiche consulenze e assistenza per le problematiche che possono verificarsi nell’ambito lavorativo.

L’iscrizione al sindacato da parte del lavoratore può essere effettuata presso l’azienda, tramite un rappresentante dell’organizzazione sindacale oppure direttamente in uno degli uffici territoriali del sindacato. La procedura è molto semplice, basta infatti compilare e firmare un modello di adesione. Se il lavoratore autorizza anche il pagamento della quota associativa mediante trattenuta sullo stipendio, viene attivata una delega per il versamento periodico dei contributi sindacali. L’entità della trattenuta cambia a seconda della quota stabilita dal sindacato e delle modalità di calcolo applicabili. L’iscrizione può avvenire anche attraverso il pagamento diretto della quota, senza trattenute sulla busta paga.

Nonostante l’utilità del servizio, è possibile che l’iscritto possa, anche dopo un certo periodo, decidere di dare disdetta al sindacato.

Prima di spiegare la procedura per la disdetta, è importante capire in cosa consiste la tessera sindacale. La tessera sindacale viene rilasciata da diversi tipi di sindacati, che si distinguono tra loro per le sigle e per gli orientamenti che rappresentano. L’utente è libero di affiliarsi al sindacato a cui sente di appartenere per ideali politici, culturali e sociali. L’adesione all’organizzazione sindacale viene di solito sottoscritta da lavoratori, che grazie all’iscrizione possono accedere a servizi con costi agevolati o gratuiti, secondo le condizioni previste dall’organizzazione.

I sindacati esistenti in Italia offrono una serie di servizi diversi da organizzazione a organizzazione. I più conosciuti sono i seguenti.

CISL, Confederazione Italiana Sindacati Lavoratori.

CGIL, Confederazione Generale Italiana del Lavoro.

UIL, Unione Italiana del Lavoro.

UGL, Unione Generale del Lavoro.

Oltre a questi, vi sono altri sindacati che si occupano di settori specifici, come la scuola.

Il costo annuo d’iscrizione al sindacato non è uguale per tutti, ma cambia in base all’organizzazione a cui si è iscritti. In alcuni casi si aggira intorno all’1% dello stipendio lordo e viene pagato con trattenute mensili in busta paga. La percentuale effettiva, la base di calcolo e le modalità di pagamento dipendono comunque dalle condizioni di adesione e dalla delega sottoscritta.

Come Disdire la Tessera Sindacale

Per disdire la tessera sindacale occorre comunicare per iscritto all’organizzazione la volontà di interrompere l’adesione. Se il lavoratore ha autorizzato anche una trattenuta mensile sullo stipendio, deve revocare la relativa delega nei confronti del soggetto che gestisce il pagamento della retribuzione. Nel settore privato, generalmente, la comunicazione deve essere indirizzata all’ufficio del personale o all’ufficio paghe della propria azienda e trasmessa anche al sindacato interessato. Nella lettera di disdetta è necessario esprimere con chiarezza il desiderio di interrompere l’adesione al sindacato e revocare l’autorizzazione alle trattenute. Non serve invece motivare la richiesta di disdetta e l’uscita dal sindacato.

La comunicazione può essere inviata tramite raccomandata con avviso di ricevimento, tramite PEC a un indirizzo idoneo alla ricezione della richiesta oppure consegnata direttamente all’ufficio competente ottenendo una ricevuta o un numero di protocollo. Occorre verificare le modalità previste dall’azienda o dall’amministrazione interessata. È importante conservare una prova dell’avvenuta ricezione.

La revoca dell’adesione al sindacato e la revoca della delega per le trattenute sono due aspetti distinti della procedura. Il solo invio della disdetta al sindacato non garantisce che l’ufficio paghe interrompa automaticamente le trattenute. Il lavoratore deve quindi comunicare espressamente al soggetto che le effettua la volontà di revocare la delega. La cessazione delle trattenute non coincide necessariamente con il giorno di invio della richiesta, ma dipende dalla disciplina applicabile e dalla relativa decorrenza.

Al modello di disdetta sindacale può essere opportuno allegare la copia di un documento di identità valido, soprattutto quando viene richiesta per identificare il lavoratore. Non si tratta però di un allegato obbligatorio in ogni circostanza: bisogna verificare le modalità di identificazione previste dal destinatario. Se insorgono problemi o le trattenute continuano dopo la data in cui la revoca dovrebbe produrre effetto, è consigliabile rivolgersi all’ufficio del personale o all’amministrazione che le gestisce, presentando copia della comunicazione e della relativa prova di ricezione.

I motivi per cui un lavoratore può decidere di disdire la propria iscrizione sindacale sono diversi. Può succedere, per esempio, che il lavoratore senta di non essere più rappresentato da una determinata organizzazione sindacale o, più semplicemente, che abbia problemi economici che lo costringono a trattenere la quota della busta paga che sarebbe destinata al rinnovo della propria iscrizione. Indipendentemente da quale sia la motivazione, è importante sapere, come spiegato in precedenza, che non è necessario indicarla nella lettera di disdetta.

Una copia della disdetta sindacale deve essere trasmessa anche al sindacato interessato, per comunicare la cessazione dell’adesione associativa. Nel caso in cui il titolare della tessera sia disoccupato e non abbia trattenute sindacali su retribuzioni o prestazioni previdenziali, la comunicazione sarà indirizzata al sindacato di appartenenza. Se invece la quota viene trattenuta su una prestazione erogata dall’INPS, come la NASpI, è necessario occuparsi anche della revoca della relativa delega. Secondo le indicazioni della circolare INPS n. 200 del 29 dicembre 2021, l’associato può comunicare direttamente all’Istituto la volontà di revocare la delega per la riscossione del contributo sindacale, indicando l’organizzazione interessata e gli estremi di un documento di riconoscimento valido.

Quando Fare la Disdetta Sindacale

Il dipendente può revocare in qualsiasi momento la delega sindacale, inoltrando la relativa comunicazione all’ufficio competente per le trattenute e all’organizzazione sindacale interessata.

Bisogna però distinguere il momento in cui viene presentata la revoca dalla data in cui cessano le trattenute. Per il personale delle pubbliche amministrazioni interessato dalla disciplina del Contratto Collettivo Nazionale Quadro sui contributi sindacali dell’8 febbraio 1996, la revoca produce effetto dal primo giorno del mese successivo alla presentazione. Nel settore privato occorre verificare le disposizioni contrattuali applicabili e le modalità di gestione delle paghe. Non è quindi corretto presumere che la trattenuta cessi immediatamente in ogni situazione.

Dopo aver comunicato la revoca, è opportuno controllare i cedolini successivi per verificare l’effettiva eliminazione della trattenuta. Se questa continua oltre la decorrenza prevista, il lavoratore può chiedere chiarimenti all’ufficio competente e sollecitare la correzione, conservando la documentazione relativa alla richiesta.

Come Compilare il Modulo di Disdetta Sindacato

Il modello disdetta messo a disposizione risulta essere molto semplice da compilare, basta infatti inserire i dati personali, come nome e cognome, data di nascita e indirizzo, oltre alle informazioni necessarie per identificare il sindacato e l’eventuale delega di pagamento da revocare.

Il modulo può quindi essere utilizzato in varie circostanze, come le seguenti.

-Disdetta sindacato Cgil
–Disdetta sindacato Cisl
-Disdetta sindacato Uil
-Disdetta sindacato Scuola, per chi fa parte della categoria insegnanti o del personale ATA. Per il personale della scuola statale con retribuzione gestita tramite NoiPA, la revoca delle trattenute deve essere indirizzata alla Ragioneria Territoriale dello Stato competente per la gestione stipendiale, specificando il numero di partita di spesa fissa indicato nel cedolino e il sindacato che si intende revocare. È utile riportare anche il codice della ritenuta sindacale presente nel cedolino. Il modello generico intestato a un’azienda privata deve essere adattato al destinatario e alla procedura del personale scolastico.

Andando più nel dettaglio, il modello disdetta sindacato deve essere compilato indicando le informazioni necessarie a identificare il lavoratore e la delega interessata, come le seguenti.

-Nome e cognome
-Data di nascita
-Luogo di nascita
-Luogo di residenza
-Codice fiscale
-Numero di telefono, se utile per eventuali comunicazioni
-Nome dell’azienda o dell’amministrazione per cui si lavora
-Nome del sindacato che si intende disdire
-Eventuale numero di matricola o partita di spesa fissa, quando necessario
-Eventuale codice della trattenuta sindacale riportato nel cedolino.

Nel testo della comunicazione è importante dichiarare espressamente la volontà di interrompere l’adesione all’organizzazione sindacale e, quando presente, di revocare la delega conferita per il pagamento dei contributi mediante trattenuta sulla retribuzione.

Una volta effettuata la compilazione, il fac simile deve essere firmato. Se si utilizza un canale che richiede un documento di identificazione, occorre allegarlo secondo le indicazioni ricevute.

Come spiegato in precedenza, la lettera di disdetta deve essere inviata all’azienda o all’amministrazione che gestisce le trattenute e comunicata anche al sindacato al quale si è iscritti. Se il pagamento avviene direttamente al sindacato, senza delega sulla retribuzione o su altre prestazioni, bisogna seguire le modalità di cessazione dell’adesione previste dall’organizzazione.

Disdire il sindacato risulta essere quindi un’operazione piuttosto semplice, purché la comunicazione sia indirizzata ai destinatari corretti e venga rispettata la decorrenza applicabile alla cessazione delle trattenute.

Modulo Disdetta Sindacato Word

Di seguito è possibile trovare il modulo disdetta tessera sindacale Word da scaricare e compilare.

Modulo Disdetta Tessera Sindacale PDF

Il modulo disdetta sindacato PDF può essere scaricato e completato inserendo i dati indicati in precedenza. Prima dell’utilizzo occorre verificare che il destinatario indicato nel documento corrisponda all’ufficio competente per la propria posizione lavorativa e per le relative trattenute sindacali.